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こんなお悩みありませんか？
- せっかく作った採用サイトに人が来ない
- 会社に合わない人からの応募が多い
- 他社比較され、辞退が多い
- 採用単価が高い
そのお悩み、チョク採にお任せください！
そのお悩み
チョク採にお任せください！
チョク採とは？
今まで無かった企業サイトや採用サイトへの
直接応募を圧倒的に増やす採用ツールです。
01会社への
直接応募が増える
通常採用活動はリクルートサイトへ企業登録して、リクルートサイトへ登録している求人者から応募が来ますが、
チョク採は求人ポータルサイトを利用せず、SNSなどインターネット上にいる人達から直接貴社のコーポレートサイトや採用サイトへ応募を促し、直接応募を増やします。
02会社にマッチした人材が応募してくる
ただ直接応募を増やすのではなく、貴社にあった人材をターゲティングし、貴社サイトへ誘導します。
欲しい職種、年齢、地域など、チョク採は貴社で即戦力となりうる条件を学習して採用PRを行いますので無駄なエントリーが少なく
即戦力になる人材の応募を増やすことが可能です。
03転職活動をする前に
採用できる
今までリーチ出来なかった対象へアプローチが可能
リクルートサイトへ登録する前段階の人材にも採用PRを行うため、実際に転職活動をする前にPRすることが可能です。
スカウトのような効果も期待できます。
※出典：就業状態の動向（総務省） （https://www.stat.go.jp/data/roudou/report/2021/pdf/summary1.pdf ）
就業状態の動向（総務省） （https://www.stat.go.jp/data/roudou/report/2021/pdf/summary1.pdf ）を加工して作成
04志望度が高く
リードタイムが短い
リクルートサイトへ登録して転職活動をし始める前の潜在意識へ募集内容をPRできるので、他社比較を殆どせず直接応募してくるケースが多くなります。他社比較が少ない分、エントリーから採用までのリードタイムも短くなります。
05圧倒的な採用単価
大手リクルートサイトとの比較した場合、チョク採は志望度の高い人材がエントリーしてくるため採用率が非常に高くその結果、採用単価も抑えられます。
採用実費比較
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採用媒体 A | 採用媒体 B | |
| クリック （Imp） |
40,295 （7,989,157） |
1,863 （20,247） |
12,005 （-） |
| エントリー数 | 30 | 35 | 370 |
| 採用数 | 6 | 1 | 1 |
| 採用率 | 20.0% | 2.8% | 0.27% |
| 採用単価 | 250,000円 | 1,500,000円 | 1,500,000円 |
| 出稿費用 | 1,500,000円 | 1,500,000円 | 1,500,000円 |
※当社2022年度実績より(期間・予算・募集要項は全て同条件)
※出稿費用には手数料も含みます
導入企業の声
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株式会社CHRISTINA JAPAN 様
- 事業概要：化粧品メーカー
- 従業員数：34名
- 所在地：東京都
とにかく応募の質が良く､書類選考の合格率は過去イチでした。
「クリスティーナ商品が大好きです」という方から求人に興味を持っていただけるかもしれないという期待と企業の知名度を広めるためにもSNSを使っての採用は一石二鳥だと思いでチョク採の導入を決めました。
結果としては弊社の製品を愛用してくださっている方や､企業理念に共感していただいた方からの応募が多かったです。
既存の採用方法より応募者の質が高く､書類選考の合格率は過去イチでした。表示
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株式会社ライオンハート 様
- 事業概要：アクセサリー企画・販売
- 従業員数：50名
- 所在地 ：東京・大阪に3店舗
チョク採のターゲティング機能で欲しい人材へPR。
配信からたった1週間で本採用できて驚いています。積極的に採用を行いたいたく､大手媒体での採用活動をしていたが 新しい打ち手がほしいと考えていたところCOREKARAさんからご提案をいただき導入を決めました。 チョク採は既存媒体と比較してターゲティングが細かくしっかりできるので､自社の求める人材に近い人が応募してくれる実感があります。 配信開始から1週間で採用できたのですが､任意のタイミングで配信を停止できるので次に採用したいときスピーディに採用活動が再開できるのも嬉しいです。
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株式会社ブレンドイン マーケット 様
- 事業概要：飲食店
- 従業員数：22名
- 所在地 ：東京都
既存の掲載型に比べて､費用対効果は800％以上UP。
求人サイトに登録していない人にアプローチできること､自社の仕事の魅力をより表現できるところが気に入り､すぐに導入を決定しました。 うそみたいな話なのですが､これからさんの提案通り､自動で求職者から応募が入ってくるようになりました。 はじめて1ヶ月以内に5～6件エントリーがすぐにはいり､手ごたえを感じることができました。 そして採用活動が活発に動き出しました。
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BRANU株式会社 様
- 事業概要：建設業向け DX事業
- 従業員数：130名
- 所在地 ：東京都
2か月でセールスマネージャー候補を採用！ミスマッチが減り､効果を実感しています。
「チョク採」ではCOREKARAさんに採用エントリーの受け皿となる採用サイトや広告バナーを制作してもらえるので特にこちら側で準備することはあまりなく､他の採用媒体と比較して短期間で採用活動を始めることができました。
応募いただいた方の約7割の方が面接に進んでおり､チョク採を使うことで採用したいターゲット層にアプローチできる確率は高いと感じています。
結果としてセールスマネージャー候補の方を1名採用できました。表示
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株式会社ライジングサン セキュリティーサービス 様
- 事業概要：セキュリティー事業
- 従業員数：2,000名
- 所在地 ：東京都
掲載型や人材紹介に比べ､スピード感が格段に上がったと感じています。
これまでもいろいろな掲載型媒体や人材紹介のサービスなど実施してきました。
当社で業務拡大､人員確保を進めておりましたので
求人募集がこれまで届かなかった人にも届くところに可能性を感じチャレンジを決めました。
開始して2週間あたりからエントリーが入り始め､
その後もチョク採の機械学習進むにつれ､エントリーは順調増えてきています。
とにかく母集団のボリュームがほしかったので､この調子でどんどんエントリーを増やして行ければと思います。表示
料金について
初期費用・最低利用期間無し
採用したい時に採用したい分だけ
チャージですぐ開始
チョク採用のご利用料金はチョク採によって
配信された求人情報がクリックされた時のみ
費用が発生するクリック課金型のサービスです。
貴社の採用状況に合わせて採用したい分だけ
チャージしてご利用頂けます。
| 初期費用 | 0円 | |
| 利用料 | クリック課金 ※一部インプレッションで 課金される場合がございます。 |
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| 支払方法 | クレジットカード | 請求書 |
※クリック単価は募集職種、お客様の業種、利用時期などによって変動します。
※1回の予算が1,000万円を超える場合はご相談ください。
※オプションの申込は任意になります。採用サイトのご用意はお客様にてお願いいたします。（別途有償にて制作代行承ります）
※全て前払いになります。
※表示は全て税抜価格になります。
導入までの流れ
お申込み
STEP 1
お打ち合わせ
STEP 2
アカウント発行
STEP 3
バナー / タグ設置
STEP 4
採用スタート
STEP 5