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Features of Chokusai
Chokusaiとは

今までの採用フロー
転職サイトではなく、採用サイトへ直接エントリー
リクルートサイトへ登録して 転職活動をし始める前の潜在意識へ 募集内容をPRできるので、 他社比較を殆どせず 直接応募してくるケースが多くなります。
Chokusai Explained in 3 Minutes
3分でわかる「Chokusai」
Features of Chokusai
Chokusaiの特徴
Feature 01
AIが会社に合った人材へ
自動的にアプローチ
会社が求める人物像(年齢、職種、エリア、趣味)をAIがSNSの中から探して、 貴社の採用情報を自動でアプローチして行きます。
Feature 02
社風にマッチした
熱量の高い応募が来る
会社のビジョンや社風などをしっかり理解した上でエントリーしてくるので、 転職サイトより圧倒的に熱いエントリーが来ます。
Feature 03
転職潜在層へアプローチできる
転職潜在層は労働者全体の12%しかいません。
Chokusaiは88%の転職潜在層へもアプローチしていきます。
これによって初めて転職する方からのエントリーが増えます。
Simple Design
誰でも簡単に使えるわかりやすいダッシュボード
採用サイトへのアクセスや、エントリー人数などが一目でわかる。 効果が出てるバナーもすぐにわかるからPDCAが回しやすい。

Case Studies
導入事例

株式会社ライオンハート 様
欲しい人材に焦点を当てたアプローチで、たった1週間で即戦力を採用!
積極的に採用を行いたいたく、大手媒体での採用活動をしていたが 新しい打ち手がほしいと考えていたところCOREKARAさんからご提案をいただき導入を決めました。 チョク採は既存媒体と比較してターゲティングが細かくしっかりできるので、自社の求める人材に近い人が応募してくれる実感があります。配信開始から1週間で採用できたのですが、任意のタイミングで配信を停止できるので次に採用したいときスピーディに採用活動が再開できるのも嬉しいです。

BRANU株式会社 様
2か月でセールスマネージャー候補を採用!ミスマッチが減り、効果を実感しています。
ChokusaiではCOREKARAさんに採用エントリーの受け皿となる採用サイトや広告バナーを制作してもらえるので特にこちら側で準備することはあまりなく、他の採用媒体と比較して短期間で採用活動を始めることができました。

株式会社セカツク 様
Chokusaiを開始して3時間で応募が来ました!
最初はSNSで本当に人が採れるのかという不安がありましたが、結果的に「来てほしい人」に「最短」で出会うことができました!
Chokusaiは非常に有効な手段になると思います。迷っている方には、ぜひ一度試してみることをおすすめします。