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応募が来る採用サイトには理由があります。
採用サイトに重要なのは見た目の美しさやデザイン性ではありません。必要なのは候補者が応募したくなる情報と魅せ方です。
いま採用市場では、AIによるマッチングや検索が当たり前になりつつあります。候補者がサイトに辿り着く前の段階から、”選ばれる設計”が必要な時代です。
本セミナーでは、4千件以上のサイト制作実績から導き出した「応募が増える採用サイト」の鉄則を解説。 情報設計・訴求軸・導線設計といった”伝わるサイト”の構造はもちろん、 作った後のアクセス対策から運用方法まで——「応募が止まらない採用サイト」をどう維持するかを丸ごとお伝えします。
このような方にお勧めです
- 採用サイトはあるのに、応募が増えない
- 他社がどんなサイトで成果を出しているか知りたい
- リニューアルしたいが、何を変えればいいか分からない
- 「とりあえず作った」状態から脱却したい
- 作った後の運用や集客に手が回っていない
講演者
株式会社これから（Chokusai）
HR事業部 執行役員
川村 拓也
2012年1月株式会社これからに創業メンバーとして参画。EC事業部で年間100回を超えるセミナー登壇をこなし、そのプレゼンスキルで定評を得る。現在はその発信力とマーケティングの知見を採用領域に転用。媒体やエージェントに頼らず毎年数十名の採用を成功させる独自の手法「直接採用」を日本中に広げるため日々奮闘中。
消耗戦からの脱却。
【経営者向け】採用設計×組織マネジメント集中講座
【アーカイブ配信中】ただ美しいだけじゃ意味がない！候補者に伝える・届ける採用サイトの鉄則 
【ハイブリッド開催】人事・総務討論LIVE事業成長のカギは人にあり。採用・定着・育成の最適解 
もう採用に無駄金を使わない2026年度の「助成金トレンド」と自社採用力を強化して「採用費の流出を最小化」する手法