採用にマーケティングの視点を入れたら面白いほど変わった話
求人サイトや人材紹介にコストを垂れ流すのやめませんか? 自分に合う会社をAIに聞く時代。そのAIに選ばれるためには自社コンテンツの発信が必要不可欠です。
本セッションでは、CMOの視点から採用をマーケティングとして捉え、「どんな人材を定義するか」「どう候補者に伝えるか」「どう集めるか」の実践論をお伝えします。
採用をマーケティングとして設計し直すと、何が変わるのか。日本最大級のHRフォーラム「BEYOND FORUM 2026」にて、株式会社これから 執行役員・川村拓也が登壇します。
CMO視点とAIの融合によって採用を根本から再設計する実践知を、リアルステージで公開します。
消耗戦からの脱却。
【経営者向け】採用設計×組織マネジメント集中講座
【アーカイブ配信中】ただ美しいだけじゃ意味がない!候補者に伝える・届ける採用サイトの鉄則
【ハイブリッド開催】人事・総務討論LIVE事業成長のカギは人にあり。採用・定着・育成の最適解
もう採用に無駄金を使わない2026年度の「助成金トレンド」と自社採用力を強化して「採用費の流出を最小化」する手法