「いつまで求人広告にお金を払い続けますか?」
求人サイトに頼るだけの採用は、もう限界です。2026年、賢い会社が始めているのは、”お金を残しながら、いい人を集める”新しい採用の仕組み。
一生懸命に売上を上げても、そのお金が「高い求人広告代」や「紹介手数料」として消えていく……。もし、あなたがそう感じているなら、それは会社の利益を知らないうちに垂れ流しているのと同じかもしれません。
多くの会社は、「人が足りないから、高いお金を払って広告を出すのは当たり前」と思い込んでいます。しかし実は、その支出は工夫ひとつで大幅に減らすことができます。
本セミナーでは、会社から出ていくお金を止め、国からもらえるお金を増やす。そんな、シンプルで強力な経営戦略をわかりやすく公開します。
このような方にお勧めです
- 社員のスキル底上げが必要だが、教育予算の確保に頭を悩ませている経営者・役員様
- 実践的なDX・AI研修を導入し、現場の生産性を劇的に向上させたい人事・教育担当者様
- 過去に助成金申請を諦めた、あるいは仕組みが複雑で活用できていない企業様
- 30名〜300名規模への拡大期にあり、組織的な育成基盤を構築したい責任者様
アジェンダ
14:00〜
開会
14:05〜
14:35
14:35
【第1部】ムダな支払いをストップ! 2026年度の助成金を味方につけて、採用と教育の「持ち出し」を最小限にする賢い方法
「いい人を雇いたいが求人広告・紹介料が高い」「新人を育てたいが教育コストが重い」——その悩みを解消するために、2026年度から新しくなる助成金制度を世界一わかりやすく解説。難しい専門用語は使わず、実際に国の制度を使って採用・教育コストを圧縮する具体的なステップを公開します。「前は面倒で諦めた」「うちは対象外だと思っていた」という方にこそ聞いてほしい内容です。
井上 拡(いのうえ ひろき) / 株式会社ワンディーティー コンサルタント
14:30〜
14:55
14:55
【第2部・株式会社これから】自社採用力を上げてコストを半減する。求人媒体やエージェントを使わない、2026年の採用ノウハウ
求人サイトへの掲載→応募待ち→不足時はエージェント頼み、という繰り返しで採用費はどんどん膨らんでいく。しかし今、媒体にもエージェントにも頼らずに採用を自社完結させている会社が静かに増えています。彼らが持っているのは特別な予算でも人事の専門家でもなく「自社に合う人が自然と集まる仕組み」ただそれだけ。2026年の採用市場で実際に機能している自社採用力の高め方を事例を交えて解説します。
川村 拓也(かわむら たくや) / 株式会社これから 執行役員
14:55〜
質疑応答
開催概要
| 開催日時 | 2026年6月11日(木)14:00〜 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン開催(Zoom) |
| 参加費 | 無料 |
| 視聴方法 | 申込後、視聴用URLをメールにてご案内します。開催時刻の5分前にURLをクリックしてセミナールームにご入室ください。 |
| 参加特典 |
・アンケートにご回答いただいた方にセミナー資料を配布します。 ・ご希望の方には、貴社の状況に合わせた助成金制度などをご提案する「無料相談会」を個別で実施します。 |
| 注意事項 |
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な環境でご視聴ください。 ・プログラムは予告なく変更となる場合がございます。 ・参加用URLは申込者本人のみ有効です。複数名でご参加の場合はそれぞれお申し込みください。 |
消耗戦からの脱却。
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もう採用に無駄金を使わない2026年度の「助成金トレンド」と自社採用力を強化して「採用費の流出を最小化」する手法