採用情報


直接採用を世の中に広げるどヘンタイ募集
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What’s
Direct hiring?
What’s
Direct hiring?
直接採用とは?
転職サイトも
エージェントも使わずに
転職潜在層から
直接採用する方法です。
This is a method of hiring directly from potential job seekers without using job search sites or agents.
従来
Service

Chokusai(チョクサイ)
転職サイトも人材紹介エージェントも使わない、今までありそうで無かった『自社採用サイトからの直接応募を自動で増やすSaaS採用支援ツール』です。
「採用が
劇的に変わった」
その言葉のために。
2021年6月入社 | 中途
Taku
僕らが提供する『Chokusai』は、まだ世の中にない、唯一無二の採用支援サービスです。 特に、企業と求職者を直接つなぐ『直接応募』は、これからの時代のスタンダードになると本気で信じています。だからこそ、お客様一社一社の課題に深く、熱く向き合い、成果が出るまで徹底的に伴走する。「こんなサービスを待っていた」という喜びの声が、僕の何よりの原動力です。 この挑戦に、決まった型や正解はありません。 だからこそ、枠にとらわれず変化を楽しみ、お客様の成功に貪欲にこだわれる仲間と、この未来を創りたい。日本の生産性を上げるという大きな目標に、共にワクワクできるなら経験業界は問いません。 まずは一度、あなたの話を聞かせてください!
採用は
もっと
楽しくなる。
2021年4月入社 | 中途
Kokoro
私たちが提供する「Chokusai」は、お客様にとって採用の常識を変える“新しい武器”です。この武器を使いこなし、お客様自身が採用活動を「楽しい!」と感じてくださる瞬間に、一番のやりがいを感じます。
チームでは、一人ひとりがプロとして自律しながらも、「どうすれば効率的にお客様を採用成功に導けるか」という一つのゴールを共有し、良い情報や施策を交換しながら協力し合っています。
子育てをしながらでもプロとして成長し続けられるのは、この環境があるからこそ。何より“人”が魅力で、意見を言いやすい風通しの良さがあります。もし今までの会社で少しでも働きにくさを感じていたなら、ぜひ一度「これから」を選んでみてほしいです。きっと、ここなら大丈夫だと思えるはずです。
最高のチームと
採用の常識を
ひっくり返す
2024年4月入社 | 中途
Imada
「今ちゃん、採用できたよ!」お客様からいただくこの一言が、僕にとって一番のアドレナリンです。
僕らが目指しているのは、単なる採用成功の先にある未来。『Chokusai』を日本の採用のスタンダードにし、企業には新たな成長のきっかけを、求職者には心から輝ける場所を見つけられる世界を創りたいんです。
この大きな夢も、最高の仲間がいるから本気で追いかけられる。いいことも悪いことも本音でぶつかり、喜びを分かち合えるチームで切磋琢磨できる環境。
この熱量こそが「株式会社これから」の一番の自慢です!
Gallery
Gallery
Work
environment
Work
environment
働く環境
Merit
働くメリット
Merit_1
売上・成果を正当に評価
Merit_2
媒体ではなく、自社サイトで応募者が来る仕組みを売る
Merit_3
直接採用のトレンドに乗れるキャリアメリット
Career map
キャリアマップ
職種転換Job change
営業経験を活かしつつ、ほかの職種にキャリアチェンジをする機会です。
様々なスキルの取得や経験ができます。
マネジメントManagement
幅広い見識やマネジメント能力を深め、役職に就き、経営に近い動きで管理職を目指して活躍します。
スペシャリストSpecialist
特定の分野で専門知識を深め、一点集中で活躍し影響力を高めていきます。
教育は問いません。
System
これから制度
勤労手当
長く勤務してくれたメンバーに感謝の気持ちを形にした、勤務年数に応じた手当が支給されます。
新規企画制度
ビジネスアイデアや改善要望など会社のプラスになる企画を提案するとランチ代が支給されます。
資格取得制度
web検定、Google資格、英語など会社も自分もプラスになれる資格を取得すると手当が支給されます。
スキルアップ制度
スキルアップするためにセミナー受講料や書籍購入費を支援します。
ジョブチェンジ制度
レベルアップするために違う部署へ移動できる制度。自分からは中々言い出しにくいよね。
レジェンド制度
IT業界で5年、10年継続勤務したらもはやレジェンド!リスペクト休暇と手当を支給します。
スーパーフレックス制度
ママさんの為に作った自由な時間に働ける制度。お子さんが寝た後や、朝の空いた時間も有効活用できます。
産休・育休制度
出産の準備期間からお子様が1歳になるまでの期間は育児休業を取る事ができますので、安心して育児に注力してください。
従業員紹介制度
メンバーからの紹介で入社になると、紹介ボーナスが入ります。素敵な仲間をたくさん紹介してください!
海外進出PJ手当
日本語・英語の両方を用いて積極的にコミュニケーションを取り、海外進出活動に協力してくれる方には手当が支給されます。
募集要項
業務内容
企業様から採用の課題点をヒアリングし、Chokusaiを使ったソリューションを提案していただきます。
給与
正社員
年収500万円〜1,500万円
+業績手当(売上に応じて毎⽉⽀給)
・業績手当とは
全社の営業利益に比例して最大年4回支給される業績連動型給与となっております。
⼊社⽇の浅い⽅でもみんなで一丸となって利益を上げれば基本給以上の業績給が貰えることも︕
※経験・能⼒・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代を含む。
※超過残業代は別途⽀給します。
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)
※時差ビズ・フレックス制度あり
休日・休暇
完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、年末年始(7⽇間)、GW(11⽇間)、夏季休暇(3〜6⽇間)、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、特別休暇
勤務地
東京本社
東京都新宿区四谷3丁目5番地 文化エステート四谷ビル 6F
大阪支社
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋 11F
待遇・福利厚生
出戻り制度、レジェンド制度(⼊社5年⽬・10年⽬に特別⼿当・特別休暇)、スキルアップ制度、出産・育児⽀援制度、私服・髪型⾃由、ネイル⾃由、副業OK ※業績連動⼿当の⽀給対象外となります、新規企画制度…….載せきれないですが他にもまだまだ、社員にとって嬉しい制度が盛りだくさんです!
採用フロー
エントリー&面談
応募フォームよりエントリーください。内容を確認の上、弊社から面談の日程をご連絡いたします。
書類選考
応募された職種の弊社担当・採用担当が職務経歴書の内容を確認し、こちらから面接に関する詳細についてご連絡いたします。
面接
担当部署の責任者と面接をしていただきます。合否のご連絡は10営業日中にいたします。
体験入社
社風や個性など、お互いの理解を深め合うために実務に就き、会社の雰囲気や仕事内容、進め方などを体感していただきます。
採用
これからのメンバーとして、私たちと一緒に世の中を変えていきましょう! よろしくお願いいたします。







